Carreras en Uplift Education
¿Quién está listo para unirse a un equipo donde los docentes crecen, lideran y ganan más por su impacto?
- Crecer como profesional: Coaching, colaboración y caminos reales hacia adelante
- Gana por tu impacto: Compensación que refleje la excelencia educativa y el crecimiento académico
- Enseñar con propósito: Una cultura de apoyo centrada en el estudiante donde su trabajo importa.
Estipendios para necesidades especiales para el período 2026-27
Área del profesor | Estipendio |
|---|---|
Asignaturas básicas de 3.º a 5.º grado | $2,500 |
Ciencias de la Secundaria | $2,500 |
Formación Técnica y Profesional y Tecnología | $2,500 |
Educación Especial | $4,500 |
Matemáticas de secundaria | $4,500 |
Idioma Extranjero | $5,000 |
Lenguaje Dual | $5,000 |
Aceptación universitaria por más de 20 años.
El promedio nacional para la obtención de títulos universitarios
Nivel de preparación universitaria superior al promedio estatal.
Salarios promedio más altos para los exalumnos
Resumen
Uplift Education Es la red de escuelas chárter públicas y gratuitas más grande del norte de Texas, que atiende a más de 23,000 estudiantes en 45 escuelas de Dallas y Fort Worth. Nuestros maestros son el corazón de nuestra misión: brindar... equitativas acceso a una educación de excelencia para todos los estudiantes, especialmente aquellos de comunidades marginadas.
¿Por qué enseñar en? Uplift
- Trabajo impulsado por la misión: cada lección promueve nuestro objetivo de preparación para la universidad y la carrera profesional de cada niño.
- Cultura de apoyo: tutoría, colaboración y desarrollo de liderazgo en cada etapa de la carrera.
- Comunidad fuerte: trabajar junto a diversos educadores que creen en la equidad y el empoderamiento.
- Resultados impactantes: Uplift Los profesores ayudan a los graduados a ganar millones en becas universitarias cada año.
Oportunidades profesionales
Uplift Contrata docentes certificados y aquellos que trabajan para obtener la certificación en todos los niveles de grado y materias.
Tipo de papel | Mareas Ideales para Lecciones |
|---|---|
Primaria (Pre-K – 5) | Establecer bases en alfabetización y aritmética. |
Escuela secundaria (6–8) | Guíe a los estudiantes a través del pensamiento crítico y el crecimiento del carácter. |
Escuela secundaria (9–12) | Preparar a los estudiantes para el éxito universitario y profesional a través de rigurosos programas del IB. |
Especialista y soporte | Funciones de educación especial, asesoramiento y entrenamiento académico. |
Nuestros profesores merecen y ganan más.
Nuestro modelo de compensación por desempeño beneficia tanto a docentes principiantes como experimentados. Los docentes principiantes tienen un camino más rápido hacia los $100 y ahora pueden alcanzar las seis cifras en 6 años, mientras que los docentes experimentados tienen el potencial de alcanzar las seis cifras en 4 años.
Uplift Ofrece salarios iniciales competitivos: los profesores noveles empiezan en 63 000 dólares y los profesores con experiencia en 75 000 dólares. A partir de ahí, el aumento salarial está vinculado a diversos indicadores de eficacia, como la excelencia docente, el ambiente en el aula y los resultados académicos de los alumnos.
El modelo de compensación por desempeño está diseñado para recompensar y retener a los mejores docentes, ofreciendo:
- Criterios de remuneración claros y transparentes
- Vínculo directo entre el impacto educativo y los ingresos
- Soporte y desarrollo para ayudarte a crecer
- Un camino hacia compensación de seis cifras
Distrito de Asignación de Incentivos para Maestros
- Uplift Se enorgullece de ser uno de los primeros en adoptar el Plan de Incentivos para Maestros (TIA) en Texas y continúa siendo uno de los distritos con el mayor porcentaje de maestros designados por TIA. Además, hemos desarrollado uno de los modelos de elegibilidad más amplios del estado: casi todos los puestos docentes e intervencionistas califican para TIA, incluyendo maestros de educación especial, intervencionistas y puestos de Bellas Artes.
- Con nuestro nuevo modelo de compensación por desempeño, las asignaciones TIA ahora están totalmente integradas en la remuneración base. Dado que los criterios para obtener la designación TIA están estrechamente alineados con las métricas de nuestro modelo de compensación por desempeño, los docentes que obtienen dicha designación suelen ver reflejado ese nivel de excelencia en su posición dentro de los niveles de compensación por desempeño, lo que se traduce en un mayor potencial de ingresos.
Beneficios competitivos y desarrollo profesional
- Paquete integral de beneficios: seguro médico, dental, de la vista, jubilación, licencia familiar paga y más.
- Días pagos de colaboración y desarrollo profesional: planifique, aprenda y colabore entre equipos y campus para mantenerse a la vanguardia.
- Equilibrio entre trabajo y vida personal: tiempo libre personal remunerado y recursos de apoyo al bienestar en toda la red.
- New Teacher Academy: incorporación estructurada y tutoría entre pares.
- Caminos de liderazgo: caminos de desarrollo que le ayudarán a tener éxito y crecer dentro de nuestra organización.
Uplift Education es una red de escuelas públicas autónomas dedicadas a brindar educación de alta calidad. que conjuntos Uplift Aparte de nosotros está nuestro compromiso con la excelencia académica, la preparación universitaria y profesional y el desarrollo del carácter, asegurando que cada estudiante tenga la oportunidad de tener éxito.
At Uplift Education, creemos en apoyar a nuestros profesores para que prosperen tanto personal como profesionalmente. Como profesor, tendrá acceso a oportunidades de colaboración, entrenamiento y desarrollo profesional continuo. También brindamos una sólida red de apoyo de educadores y administradores experimentados que están dedicados a su éxito.
Uplift Education atiende a una población estudiantil diversa, incluidos estudiantes de bajos ingresos y de diversos orígenes. Estamos comprometidos a brindar un entorno educativo inclusivo y equitativo donde cada estudiante pueda prosperar y alcanzar su máximo potencial.
Valoramos el crecimiento y desarrollo de nuestros profesores. En Uplift EducationExisten diversas oportunidades para progresar profesionalmente mientras se permanece en el aula, incluyendo puestos de liderazgo de equipo y coaching. Para quienes estén interesados en asumir roles administrativos, contamos con varios programas de desarrollo de liderazgo. Creemos en invertir en nuestros educadores y brindarles vías para su crecimiento profesional.
Entendemos la importancia de mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Uplift Education se esfuerza por proporcionar un ambiente de trabajo de apoyo que valore su bienestar. Con tiempo de planificación colaborativa y sistemas eficientes, nuestros profesores tienen una carga de trabajo equilibrada y tiempo personal dedicado.
At Uplift Education, fomentamos un fuerte sentido de comunidad entre nuestros educadores, estudiantes y familias. Serás parte de un equipo colaborativo y solidario apasionado por marcar la diferencia en las vidas de los estudiantes. Fomentamos una cultura de trabajo en equipo, comunicación abierta y respeto mutuo.
Para unirse a nuestro equipo de educadores dedicados, visite nuestro Sitio de carreras para explorar vacantes actuales y postularseEsperamos revisar su solicitud y potencialmente darle la bienvenida a la Uplift Education ¡comunidad!
